公司被收购，重新签劳动合同不签会给予什么赔偿？

公司被收购不签新合同，若合同无法履行且未达成协议，需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若公司被收购导致原合同无法履行，且双方未能就变更内容达成一致，用人单位应支付经济补偿，标准为每工作一年支付一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司被收购不签新合同有赔偿。1.若劳动合同可继续履行，双方应协商变更合同内容；2.若合同无法履行且协商未达成一致，用人单位需按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；3.操作时需注意保留相关证据，如协商记录、合同文本等，以备可能的法律争议。
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公司被收购，处理方式有协商变更合同或支付经济补偿。选择处理方式应基于劳动合同是否可继续履行及双方协商结果。若合同无法履行且协商无果，则应按法律规定支付经济补偿。