公司要求7点上班怎么办

瑞安市律师 2025-05-31
您可以拒绝变更劳动合同,并向公司说明理由。《中华人民共和国劳动合同法》规定,变更劳动合同需协商一致。若公司强制要求,可能违反法律规定,影响您的合法权益,如工资、休息等。
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可拒绝或协商。拒绝时,明确向公司表达不愿上夜班,并指出合同无此约定。协商时,提出合理建议,如调整班次。若协商无果且合同有约定,可考虑解除劳动合同。
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常见的处理方式有拒绝变更、协商或解除劳动合同。选择时应考虑劳动合同约定及自身权益,若合同无约定夜班,可拒绝;若有约定,可协商调整或考虑解除。
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