二十六天工作制度下,多上的一天有工资吗?

瑞安市律师 2025-06-08
多上的一天应发工资。依据《劳动法》,劳动者超时工作应获报酬,否则用人单位需承担法律责任,包括支付赔偿金。
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应发工资。操作如下:1.与用人单位沟通,要求支付多上一天的工资;2.若沟通无果,收集加班证据;3.向劳动局监察大队投诉,并提交证据;4.等待劳动行政部门处理,若逾期不支付,可要求加付赔偿金。
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常见处理方式为投诉或协商。可先与用人单位沟通,若无果则向劳动局监察大队投诉,以确保权益得到保障。
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