未签合同的暑假工在公司倒闭后如何追回工资？
瑞安市律师
2025-06-14
未签合同暑假工可依法追回工资。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系认定，需提供证明材料。不及时处理，可能导致工资无法追回，权益受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可追回工资。操作如下：1.收集工作证据，如聊天记录、工时记录等；2.向劳动行政部门举报，提交证据；3.若无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如未签合同超一月，还可要求双倍工资赔偿。
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