如果劳动合同还没解除，我能和其他厂签合同吗？

未解除劳动合同前，不能与其他厂签合同。根据《劳动合同法》规定，未解除合同即与新公司签约，若影响原公司工作或拒不改正，可被辞退；新公司若招用此类劳动者并造成损失，需承担连带赔偿责任。不及时处理可能导致双重劳动关系纠纷及赔偿责任。
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未解除合同前，应避免与其他厂签合同，常见处理为与原公司协商解除或等合同期满。选择处理方式时，应优先考虑与原公司沟通协商，确保双方权益；若合同即将期满，可等期满后再与新厂签约，避免法律风险。
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未解除合同不能签新约。具体操作：1.尽快与原公司协商解除劳动合同，确保无后顾之忧；2.若原合同即将到期，可等待合同期满后再与新厂签订；3.若已签新约且被原公司发现，需积极沟通，尽量协商解决，避免法律纠纷及赔偿。