可与公司协商或申请劳动仲裁来拒绝不合理工作调动。依据《劳动法》，员工有权对岗位变动提出异议，若协商无果且被强制调动，可能面临权益受损，如薪资降低、职业发展受阻等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝调动需谨慎。操作如下：1. 与公司人力或上级沟通，表达调动对个人不利影响；2. 若协商无果，准备劳动仲裁材料，包括调动通知、合同等；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，提交相关证据。每一步都需保留证据，确保合法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝工作调动常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成则申请劳动仲裁，仍不满则可向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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