签订劳动合同没上班怎么赔偿
瑞安市律师
2025-04-18
未上班若因单位未签劳动合同，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位超一个月未签书面合同，应支付二倍工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、保险等无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同未上班，应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如聊天记录、工牌等；2. 申请劳动仲裁，提交材料并等待裁决；3. 或向劳动监察投诉，说明情况并提供证据，等待处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对未签劳动合同且未上班的情况，常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择时，应考虑效率与公正性，劳动仲裁更专业但耗时，投诉则处理更快。
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