用人单位把员工调到劳务派遣是否合法？

用人单位把员工调到劳务派遣是否合法，需看劳动合同约定。依据《劳动合同法》，若合同中有相关约定，则调动合法。未约定而擅自调动，可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障。
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用人单位调员工到劳务派遣需谨慎。操作如下：1.检查劳动合同，看是否有相关约定；2.无约定时，与用人单位沟通，表达意见；3.沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供证据；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。