公司开除员工后，可以领取失业金吗？

被公司开除的员工，在符合条件的情况下可以领取失业金。分析：根据《社会保险法》规定，非因本人意愿中断就业的，包括被用人单位解除劳动合同等情况，可以申领失业保险金。但需满足已缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并有求职要求等条件。提醒：若员工被开除后长时间未能领取到失业金，或遭遇公司阻挠领取，可能表明问题比较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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处理方式：从法律角度看，员工在被开除后领取失业金，通常需经历失业登记、申请失业保险金、审核等流程。选择建议：员工应首先了解当地失业保险政策，明确领取条件及所需材料，然后按照规定流程进行申请。如遇阻碍，可选择向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：1.确认资格：员工需确认自己已缴纳失业保险费满一年，且被公司开除属于非本人意愿中断就业。2.失业登记：前往当地劳动就业服务中心进行失业登记，填写相关信息并提交所需材料。3.申请失业金：在失业登记后，向社会保险经办机构提交失业保险金申请，附上相关证明材料。4.等待审核：社会保险经办机构会对申请进行审核，确认员工是否符合领取条件。5.领取失业金：审核通过后，员工可按照规定的时间和方式领取失业保险金。6.寻求援助：如遇公司阻挠或审核不通过等情况，员工可向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助。