退休不发职业年金，可先与单位沟通，了解原因。分析：职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。若单位未按规定发放，可能涉及违法。根据相关法律法规，单位应按时足额缴纳职业年金。提醒：若单位拒绝沟通或明确表示不发放，问题较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，通过沟通了解不发职业年金的具体原因，并寻求解决方案；二是申请劳动仲裁或提起诉讼，若协商无果，可通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与单位协商解决，若协商不成再考虑法律途径。法律途径虽有效，但耗时较长，成本也相对较高。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 与单位协商时，应明确表达自身诉求，并要求单位提供不发职业年金的具体依据。若单位无法提供合理依据，可要求补发。2. 若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、职业年金缴纳记录等。3. 如劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备好充分的证据材料，并遵循法院程序进行。同时，可考虑寻求专业律师的协助，以提高胜诉率。4. 在整个过程中，应保留好所有与单位的沟通记录、文件往来等证据，以备不时之需。
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