公司改劳动合同怎么办

公司改劳动合同需与劳动者协商，否则无效。依据《劳动合同法》，未经协商的变更无效，若因此解除劳动合同，公司需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公司改合同怎么办？应对如下：1. 查阅新合同内容，对比原合同，明确变更点。2. 与公司人事协商，表达意见，争取有利条款。3. 若协商无果，保留证据，考虑劳动仲裁或诉讼。4. 在此过程中，确保个人权益不受侵害，必要时寻求专业律师帮助。
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公司改劳动合同，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择合适的诉讼方式。