没签合同未满一个月不给工资怎么办

未签合同且欠薪，应催告并考虑仲裁或诉讼。根据《劳动合同法》，未签合同超一月需付双倍工资，欠薪更需及时处理，否则可能影响个人权益及造成经济损失。
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未签合同欠薪，先催告。1. 催告：书面或口头通知雇主支付工资，并保留证据。2. 仲裁：若催告无效，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：仲裁未能解决，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理此类问题，常见方式为催告、仲裁和诉讼。催告是首要步骤，若无效则申请劳动仲裁，仲裁无果再选择诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。