工作五年半被辞退补偿几个月工资，追问：我怎

被辞退补偿需视具体情况，合法辞退需有法定理由。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付二倍赔偿金，按工作年限每满一年补一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退补偿看情况。操作如下：1. 确认辞退理由是否合法，参考《劳动合同法》相关规定；2. 若合法，按工作年限计算补偿金；3. 若不合法，与用人单位协商或申请劳动仲裁，要求二倍赔偿金。
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判断合法辞退需看是否有法定理由。处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。