如果大学没毕业就用高中学历办入职，学历会受

使用高中学历办入职，大学在读状态不影响学历认证。分析：从法律角度看，使用高中学历办理入职并不直接对个人的大学学历产生影响。大学学历的认证是基于个人在高等教育机构的学习经历和学位授予情况，而与入职时所使用的学历无关。然而，这种行为可能涉及诚信问题，若被发现，可能影响个人声誉和职业发展。提醒：若因学历问题导致工作表现受质疑，或公司发现学历造假并采取法律手段，问题就严重了，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，对于此类情况的处理方式主要包括内部警告、解雇、以及可能的法律诉讼。选择方式：若公司未发现或未造成严重后果，可通过内部沟通解决；若已造成不良影响，应积极配合公司处理，避免法律纠纷；若公司采取过激行为，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若公司未发现学历问题，且个人工作表现良好，可继续保持现状，但应谨慎处理相关文件，避免泄露。2.若公司发现学历问题，但尚未采取正式行动，应主动与公司沟通，解释情况，争取理解。3.若公司因此解雇员工，员工有权要求公司提供解雇证明，并核实解雇理由是否合法。若认为解雇不合理，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。4.若公司因学历问题提起法律诉讼，员工应积极配合律师，收集证据，准备应诉材料，确保自身权益不受损害。在整个过程中，保持沟通渠道的畅通，尊重法律程序，寻求和解的可能性。