劳务派遣工请病假,公司会被辞退吗

劳务派遣工请病假不会被合法辞退。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付赔偿金，标准为每满一年支付2个月工资。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
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劳务派遣工请病假不应被辞退。处理方式：1. 若被辞退，先收集证据，如劳动合同、病假单等；2. 与公司协商，要求恢复工作或支付赔偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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劳务派遣工请病假被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、自身权益受损程度及法律程序复杂度，以决定最适合的维权途径。