公司解除员工劳动合同支付多少赔偿金

赔偿金根据解除情况而定，合法解除按工作年限支付，违法解除则双倍赔偿。依据《劳动合同法》，合法解除按每满一年支付一个月工资，违法解除需支付两倍经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理赔偿金问题，需根据解除性质选择方式，合法解除按标准支付，违法解除则双倍。选择处理方式时，应首先判断解除性质，依据《劳动合同法》规定，合法解除按工作年限支付，违法则双倍赔偿，以确保合规。
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赔偿金视情况定。1. 合法解除：按工作年限，每满一年支付一月工资。2. 违法解除：支付两倍经济补偿。3. 无需赔偿：不属于上述两种情况。操作时应先确认解除性质，再依据《劳动合同法》计算赔偿金，确保合法合规。