公司不给上公积金可以吗

公司不给上公积金是违法的。根据《住房公积金条例》，单位应为员工缴纳公积金。分析：公积金是员工的合法权益，单位有义务为员工缴纳。若单位拒绝缴纳，将损害员工利益，员工有权要求单位补缴并承担相应法律责任。提醒：当公司明确拒绝为员工缴纳公积金，且经沟通无果时，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，员工面对公司不缴纳公积金的情况，主要有两种处理方式：一是与公司协商解决，二是向相关部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：首先尝试与公司沟通，了解不缴纳的原因，并表达个人诉求。若沟通无果，可向住房公积金管理中心投诉，或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达要求公司缴纳公积金的意愿，并保留沟通记录。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地住房公积金管理中心提交书面投诉，附上相关证据，如工资条、劳动合同等，要求管理中心介入调查。3. 劳动仲裁阶段：若投诉后公司仍未改正，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴公积金并承担相应法律责任。在仲裁过程中，需准备充分的证据材料，如公司拒绝缴纳公积金的书面回复、工资流水等，以证明公司违法行为及自身损失。4. 法律诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。但需注意，此阶段成本较高，需谨慎考虑。