未签合同老板不发工资，劳动者有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与老板协商或寻求调解，若协商调解无果，可向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至请求支付令。不及时处理可能导致权益受损，长期无法获得应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、举报、仲裁、请求支付令。建议先尝试与老板协商，协商不成再申请调解或举报，若仍无法解决，则申请仲裁或请求支付令，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同欠薪可维权。操作：1.与老板协商，要求支付工资；2.协商无果，向企业劳动争议调解委或基层调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动行政部门举报老板违法行为；4.举报后未解决，向劳动争议仲裁委申请仲裁；5.仲裁裁决不服，可向人民法院请求支付令。
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