暑假工时薪应不低于当地最低小时工资标准。依据《劳动合同法》，非全日制用工小时计酬不得低于此标准，否则为违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被欠薪等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假打工时薪问题，常见处理方式是查询当地最低工资标准并与雇主协商。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应优先考虑合法途径，确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工时薪问题，应这样做：1.查询当地最低工资标准，确保时薪不低于此标准。2.与雇主明确时薪及支付方式，签订书面协议。3.如遇纠纷，先与雇主协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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