自离后五险一金未断，下家公司可以继续交社保。分析：根据社会保险法规定，职工离职后，只要原单位未办理社保减员，个人社保账户仍处于正常缴费状态，新单位即可在入职时为员工继续缴纳社保。自离不影响社保账户的连续性。提醒：若发现原单位已停缴社保或社保账户出现异常，表明问题比较严重，应及时联系原单位或社保部门处理，以免影响新单位缴费及个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是与原单位沟通确认社保状态；二是直接咨询当地社保部门。选择建议：若原单位沟通顺畅且能提供明确答复，可先选择与原单位沟通。若沟通无果或信息不明确，建议直接咨询当地社保部门，以获取最准确、最权威的信息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.**与原单位沟通**：首先联系原单位人事部门，确认社保账户是否仍处于正常缴费状态，以及是否需要办理任何离职手续以维持社保连续性。2.**咨询社保部门**：若原单位无法提供明确答复或信息不准确，可拨打当地社保部门服务热线或前往社保窗口咨询，了解个人社保账户状态及新单位如何继续缴费。3.**准备入职材料**：在确认社保账户无异常后，向新单位提供必要的入职材料，包括身份证、社保卡等，以便新单位办理社保增员手续。4.**关注社保缴纳情况**：入职后，定期关注个人社保缴纳情况，确保新单位已按时足额缴纳社保费用。若发现异常，及时与新单位沟通并咨询社保部门。
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