解除劳动协议不签字怎么办

瑞安市律师 2025-05-02
不签字不影响解除劳动协议,可依法办理离职。依据《劳动合同法》,用人单位需出具解除证明并结清工资,不得因未签字而拒绝。否则,可能影响员工权益,如无法领取失业金等。
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不签字可离职。操作如下:1. 与用人单位沟通,说明离职意愿并办理交接;2. 若用人单位拒绝出具证明或结清工资,保存证据;3. 申请劳动仲裁,提交证据材料;4. 如仲裁不满,可进一步提起诉讼。
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解除劳动协议不签字,常见处理方式为:与用人单位沟通、申请劳动仲裁或诉讼。建议先尝试沟通解决,无果后再考虑法律途径,根据具体情况选择合适的仲裁或诉讼方式。
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