劳务分包不支付管理人员工资，该怎么解决？

劳务分包不支付工资，劳动者有权维权。根据《劳动法》等规定，劳动者可向劳动行政部门举报，要求责令支付。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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劳务分包欠薪可这样处理：1.向劳动行政部门举报，要求介入处理；2.申请调解，通过调解组织协商解决；3.如调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提供证据材料；4.仲裁裁决后仍不支付，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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解决劳务分包不支付工资问题，常见方式有举报、调解、仲裁。建议先尝试调解，若无果则申请仲裁，仲裁不成可考虑诉讼，以确保权益得到保障。