劳动局星期六不上班，为休息日。依据《中华人民共和国劳动法》，规定平均每周工作时间不超44小时，故周末一般不上班。不及时处理事务可能因部门休息导致延误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动局周末不上班，常见问题可周一至周五处理。若情况紧急，可先电话咨询劳动局，了解是否有值班安排或其他解决途径，再选择合适方式处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动局周六不上班。处理方式：1. 工作日前往办理；2. 紧急事务先电话咨询，了解值班或线上处理可能；3. 非紧急事务，可网上查询或准备材料，待工作日再办。
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网上投诉最有效的方法
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自离后五险一金未断，下家公司可以继续交社保。分析：根据社会保险法规定，职工离职后，只要原单位未办理社保减员，个人社保账户仍处于正常缴费状态，新单位即可在入职时为员工继续缴纳社保。自离不影响社保账户的连续性。提醒：若发现原单位已停缴社保或社保账
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合同未到期，公司不能随意叫员工离职。 根据《劳动合同法》，用人单位需在解除劳动合同时出具证明，并办理相关手续。若公司无故解除，员工可申请劳动仲裁，要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555
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