在工厂晕倒老板付医学费用吗

工厂应支付员工工伤医疗费用。依据《工伤保险条例》，工伤医疗费用由单位和工伤保险共同承担，若无保险，则由工厂全额承担。不及时处理可能导致员工健康受损，工厂面临法律纠纷。
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常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若工厂未支付医疗费用，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁；也可先与工厂协商，达成和解协议。选择方式应视具体情况和工厂态度而定。
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工厂应支付医药费。操作如下：1. 确认工伤后，向工厂要求支付医药费；2. 若工厂拒绝，向劳动仲裁机构提交申请材料，申请劳动仲裁；3. 若无工伤保险，需工厂全额承担医药费、误工费等；4. 也可与工厂协商，达成赔偿协议，避免法律纠纷。