在公司因收回扣被解雇，我可以寻求哪些补偿？

您可以根据解雇原因寻求经济补偿或双倍赔偿金。若公司违规解雇，依据《劳动合同法》，您有权要求双倍赔偿金，否则可能面临经济损失且无法保障自身权益。
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被解雇可寻补偿。操作如下：1.若公司协商劝退，按工作年限要求补偿；2.若公司违规解雇，收集证据，提起劳动仲裁，要求双倍赔偿；3.若因自身原因被解雇，则无赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。若公司愿意协商，可根据工作年限要求经济补偿；若协商无果，可提起诉讼，依据《劳动合同法》争取权益，选择方式需视具体情况而定。
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您可以根据解雇原因寻求经济补偿或双倍赔偿金。若公司违规解雇，依据《劳动合同法》，您有权要求双倍赔偿金。未及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
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被解雇可求偿。操作如下：1.协商：与公司沟通，按工作年限求经济补偿；2.诉讼：若协商不成，收集证据，依据《劳动合同法》起诉，要求双倍赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。若公司愿意协商，可根据工作年限求偿；若协商无果，可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。选择时需考虑效率与成本。