单位保管护照,护照过期了怎么办

单位保管护照过期，应尽快申请换发新护照。分析说明：根据《中华人民共和国护照法》，护照有效期届满，公民应申请换发新护照。若护照由单位保管并过期，单位有责任及时通知并协助员工办理换发手续。员工需准备相关材料，如身份证、旧护照（单位提供）、照片等，向出入境管理机构提出申请。提醒：若单位拖延办理或拒绝归还护照，导致员工无法及时换发新护照，影响出行或工作，问题较为严重，应及时寻求律师协助，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：从法律角度，处理单位保管护照过期问题的常见方式有两种：一是与单位协商解决，要求单位尽快协助办理护照换发手续；二是若协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。选择方式：若单位态度积极，愿意配合，首选协商解决；若单位态度消极，拒绝配合，应考虑寻求法律援助，通过法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：首先，与单位负责人沟通，明确护照过期的情况，要求单位提供必要的协助，如归还旧护照、出具相关证明等。同时，了解护照换发的具体流程和所需材料，确保准备充分。2. 法律援助阶段：若协商无果，可咨询律师，了解相关法律法规，准备必要的证据材料，如工作合同、护照保管协议等。律师将协助起草法律文件，如律师函，要求单位配合办理护照换发手续。若单位仍不配合，律师将协助提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。3. 诉讼阶段：在诉讼过程中，应积极配合律师，提供必要的证据和信息，确保案件顺利进行。若法院作出判决，要求单位履行义务，单位仍不执行的，可申请强制执行。